Bilancio Sociale: cosa significa?
Bilancio sociale: cosa significa?
Il bilancio sociale è un documento attraverso il quale un'azienda comunica in modo trasparente le sue performance non finanziarie, inclusi gli impatti sociali, ambientali ed economici delle proprie attività.
Questo strumento dimostra come l'azienda contribuisca al benessere della comunità, alla sostenibilità ambientale e alla qualità della vita dei suoi dipendenti.
Redigere un bilancio sociale permette alle imprese di dimostrare il loro impegno verso la responsabilità sociale d'impresa (CSR),offrendo una visione completa delle iniziative di welfare aziendale, delle pratiche ecologiche e delle azioni intraprese per garantire un ambiente di lavoro equo e inclusivo.
In un contesto normativo sempre più attento alla sostenibilità e alla trasparenza, il bilancio sociale diventa uno strumento essenziale per costruire fiducia e credibilità con gli stakeholder, favorendo un dialogo aperto e costruttivo con la società.
Quando farlo?
Il bilancio sociale dovrebbe essere redatto annualmente, in parallelo al bilancio finanziario, per garantire una visione completa e aggiornata delle performance aziendali.
La cadenza annuale permette di monitorare e valutare continuamente l'impatto delle politiche di responsabilità sociale, ambientale ed economica, favorendo un miglioramento costante e l'adozione di pratiche sempre più sostenibili.
La tempistica ideale per la sua pubblicazione è a ridosso della chiusura dell'esercizio finanziario, quando sono disponibili tutti i dati necessari per un'analisi dettagliata e accurata.
Inoltre, è fondamentale considerare i requisiti normativi e le linee guida settoriali che possono influenzare le tempistiche, assicurandola conformità alle regolamentazioni vigenti.
Pubblicare il bilancio sociale in modo tempestivo non solo dimostra l'impegno dell'azienda verso la trasparenza e la responsabilità, ma rafforza anche la fiducia e la credibilità nei confronti di clienti, investitori e comunità.
Come redigerlo?
Il Bilancio Sociale segue le linee guida date dal Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociale del 4/07/2019 che specifica inoltre anche i contenuti minimi che devono essere presenti:
- Metodologia adottata: criteri di redazione del Bilancio Sociale;
- Informazioni generali sull’Azienda: anagrafica, area territoriale e ambito di attività, missione, relazione con altri enti e informazioni sul contesto di riferimento;
- Governance: necessità di trasparenza sui dati sociali, sistemi di governo e controllo, democraticità interna e partecipazione degli stakeholder. Le imprese sociali devono descrivere come coinvolgono lavoratori e utenti;
- Persone: consistenza e dati di dettaglio su lavoratori e volontari, contratti di lavoro adottati, attività svolte, struttura dei compensi e modalità di rimborso ai volontari;
- Attività: informazioni qualitative e quantitative sulle attività realizzate, indicando punti forti e punti deboli dell’ente per quanto riguarda il raggiungimento degli obiettivi prefissati;
- Situazione economica e finanziaria: specifica di provenienza delle risorse economiche e dei contributi pubblici e privati;
- Monitoring dell’organo di controllo;
- Altre informazioni: come dati sulla parità di genere, sulla sostenibilità e in generali sul rispetto dei diritti umani.
Bilancio Sociale: dove si deposita
Il bilancio sociale delle imprese sociali e degli enti del Terzo settore con ricavi superiori a 1 milione di euro deve essere depositato presso il registro delle imprese e pubblicato sul proprio sito internet.
Questo adempimento garantisce trasparenza e accountability, seguendo le linee guida adottate dal Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali.
Queste linee guida sono essenziali per la valutazione dell'impatto sociale delle attività svolte e assicurano che tutte le informazioni rilevanti siano accessibili agli stakeholder e al pubblico interessato.
Perchè redigerlo?
Redigere il Bilancio Sociale porta diversi vantaggi all’Azienda, tra cui:
1. Trasparenza: Comunica in modo chiaro l'impatto sociale, economico e ambientale dell'organizzazione.
2. Reputazione: Migliora la fiducia e la reputazione tra gli stakeholder e il pubblico.
3. Valutazione dell'Impatto: Permette di monitorare e valutare le attività svolte, evidenziando risultati e aree di miglioramento.
4. Compliance Normativa: Soddisfa obblighi legali, migliorando la conformità alle normative vigenti.
5. Engagement degli Stakeholder: Coinvolge dipendenti, clienti e comunità, favorendo una maggiore partecipazione e collaborazione.
6. Decision Making: Fornisce dati utili per una gestione più informata e strategica.
Redigere un bilancio sociale è un passo cruciale per dimostrare responsabilità e impegno verso la sostenibilità e il benessere collettivo.
Bilancio Sociale: normativa
La normativa per quanto riguarda il Bilancio Sociale è regolata dai seguenti atti di riferimento:
Legge 6 giugno 2016, n. 106
Decreto Legislativo 3 luglio 2017, n. 112
Decreto Legislativo 3 luglio 2017, n. 117(Codice del Terzo Settore)
Decreto Ministeriale 4 luglio 2019
Decreto Ministeriale 23 luglio 2019
Decreto Ministeriale 28 novembre 2019
Decreto Ministeriale 5 marzo 2020
Decreto Ministeriale n. 106 del 15 settembre 2020
Decreto Ministeriale n. 72 del 31 marzo 2021
Decreto Interministeriale n. 107 del 19 maggio 2021